Pentru anul 2021 Consiliul Local a aprobat, la solicitarea Diecţiei de Asistenţă Socială (DAS), 120 de posturi de asistent personal al persoanei cu handicap.
Anul trecut, DAS a avut angajaţi 96 de asistenţi personali, dar se primesc în fiecare lună câte 3-4 solicitări de angajare, spunea anterior şeful Direcţiei, Mariana Moise. Conform legii privind protecţia şi promovarea persoanelor cu handicap, „autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia să prevadă şi să garanteze în bugetul local sumele necesare din care se suportă salarizarea precum şi celelalte drepturi cuvenite asistentului personal”.
Aceeaşi lege prevede că „pe perioada îngrijirii și protecției persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă, asistentul personal are următoarele drepturi: salariu; program de lucru care să nu depășească în medie 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână;concediu anual de odihnă, potrivit dispozițiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituții publice; transport urban gratuit”. De asemenea, „pe perioada absenței temporare a asistentului personal, angajatorul are obligația de a asigura persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal. În situația în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acordă indemnizați specifică sau găzduirea într-un centru de tip respiro”.
