Rata de înlocuire a forței de muncă la Curtea de Argeș a fost calculată de specialiști prin raportarea populației cu vârsta între 0-14 ani la o treime din populație cu vârsta cuprinsă între 15-64 ani. În acest context, la nivelul anului 2021, în municipiului Curtea de Argeș rata de înlocuire a forței de muncă este 469,6‰, ceea ce înseamnă că la nivelul municipiului, peste 15 ani la 1.000 locuitori persoane care vor ieși la pensie, vor fi înlocuite de aproximativ 470 persoane, potrivit experților. Acest lucru duce la un deficit de forță de muncă de 530 persoane. Valoarea înregistrată a raportului de înlocuire a forței de muncă, la nivelul municipiului Curtea de Argeș este inferioară valorii înregistrate la nivelul regiunii de Sud-Muntenia total (622‰), mediul urban din regiunea de Sud-Muntenia (584,2‰), precum și la nivelul județului Argeș total (592,7‰) și la nivelul mediului urban al județului Argeș (562,6‰). În ceea ce privește deficitul de forță de muncă, acesta înregistrează o scădere la nivelul regiunii (378 persoane) și la nivel județean (407 persoane), comparativ cu municipiul Curtea de Argeș (530 persoane).
Comparativ cu anul 2000, în care rata de înlocuire a forței de muncă a fost 713‰, iar deficitul de forță de muncă a fost 287 persoane, în anul 2021 s-a înregistrat o scădere a ratei cu 34,08% și un deficit mult mai mare, de aproximativ 530 persoane.
