Însoţitorii persoanelor cu handicap rămân fără contracte de muncă

Plafonarea fondurilor de salarii le creează probleme însoţitorilor persoanelor cu handicap, care riscă să rămână fără contractele de muncă pe care le au cu administraţiile locale. Potrivit şefului Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, Adrian Macovei, la această situaţie s-a ajuns ca urmare a unei hotărâri de guvern care prevede că, începând cu 1 martie 2011, toate persoanele cu handicap grav care au nevoie de asistenţă permanentă vor primi indemnizaţii cu care să-şi plătească însoţitorii. Astfel, însoţitorii ar trebui să renunţe la contractele de muncă pe care le au şi să se mulţumească cu această indemnizaţie. „Primarii încearcă să-i convingă pe aceşti oameni să opteze pentru indemnizaţie, dar principalul dezavantaj pentru ei va fi că nu vor mai avea asigurări sociale, nemaifiind salariaţi. Evident că dacă nu renunţă benevol, primarii sunt obligaţi să le menţină contractele de muncă, dar nu mai au bani pentru plata salariilor”, a explicat Macovei.
De la salariul de 720 de lei la o indemnizaţie de 525 de lei
În judeţul Argeş sunt înregistrate în prezent 4.251 de persoane cu grad de handicap grav care au dreptul la asistent personal. Dintre aceştia, nevăzătorii, în număr de 907, primesc indemnizaţiile direct de la DGASPC. Pentru ceilalţi, responsabilitatea achitării sumelor pentru însoţitori revine primăriilor din localităţile de domiciliu. Până în prezent, 2.027 de însoţitori aveau contracte de muncă şi primeau, în medie, un salariu de 720 de lei, în celelalte peste o mie de cazuri aplicându-se deja plata unei indemnizaţii în cuantum de 525 de lei. Aşadar, conform noilor prevederi legale, cei din prima categorie ar trebui să renunţe la calitatea de salariat şi să se mulţumească doar cu acea indemnizaţie, chiar dacă acest lucru îi dezavantajează, pentru că altfel, din cauza fondurilor de salarii limitate pe care le au primăriile, riscă să nu mai primească nici un ban.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

RSS
Follow by Email