Alţi 13 angajaţi ai Sucursalei Hidrocentrale au fost concediaţi ieri

Ieri de dimineaţă, 13 angajaţi ai Sucursalei Hidrocentrale Curtea de Argeş au primit preavizul de concediere. Printre ei se numără soţia unui fost director de la uzina de la Căpăţâneni, soţul unei foste directoare din Sucursală, soţia unui angajat care a murit în urmă cu puţini ani, precum şi alţi salariaţi. Deşi se aşteptau la o astfel de măsură, vestea i-a şocat pe toţi. În ultima vreme prin birourile Sucursalei Hidrocentrale din Curtea de Argeş bate vântul, iar personalul va fi şi mai puţin după ce Sucursala se va uni cu cea din Buzău.
O bolnavă de cancer a fost dată afară legal
În ianuarie, 16 angajaţi au fost concediaţi, în iunie trei şefi şi-au dat demisia, iar altor 10 angajaţi le-au fost scăzute drastic salariile, iar 32 au fost daţi afară în luna mai. Un imens scandal a izbucnit când s-a aflat că pe lista disponibilizaţilor din mai s-a aflat şi o persoană bolnavă de cancer, angajată a Sucursalei din Curtea de Argeş. Remus Borza, administratorul judiciar al Hidroelectricii, a declarat însă că  legea insolvenţei nu protejează pe nimeni de concediere. De altfel, o salariată care l-a dat în judecată pentru că a fost dat afară pe când era în concediu medical a pierdut procesul. Potrivit hidroelectrica.ro, prin Sentința Civilă nr. 736/17.06.2013 Tribunalul Buzău a confirmat legalitatea deciziei de concediere emise de Euro Insol, administratorul judiciar  al Hidroelectrica, luată față de o salariată care se afla în incapacitate temporară de muncă.  Această sentință confirmă aplicabilitatea dispozițiilor  art.60, alin 2 din Codul Muncii, cu referire la dispozițiile Legii 85/2006,  la situația în care se află în acest moment  Hidroelectrica,  respectiv în insolvență.  Cu toate că art. 60, alin1 din Codul Muncii stabilește interdicții la concedierea salariaților în următoarele cazuri: incapacitate temporară de muncă, pe durata în care femeia salariată este gravidă; pe durată concediului de maternitate; pe durată concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului; pe durată exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical; pe durata efectuării concediului de odihnă, alineatul 2 al articolului de mai sus derogă de la dispozițiile primului alineat în situația în care angajatorul este supus insolvenței, împrejurare  în care se află și Hidroelectrica SA. Totuşi, angajata din Curtea de Argeş, bolnavă de cancer, care a fost concediată, va da în judecată administratorul judiciar, după cum a declarat aceasta la un post de televiziune.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

RSS
Follow by Email